图东方IC里约奥运会让95后的中国姑娘傅园慧出尽了风头，与此同时，也引发了企业界对于如何管理95后员工的广泛热议。
大型审计咨询机构安永的美国招聘主管布莱克仔细考察过95、00后的工作状态后发现，和80、90后一样，许多95、00后都说他们想做“能带来改变”的工作，并对世界产生积极影响。此外，布莱克发现95、00后比80、90后更倾向于在一家公司培养技能和塑造自己的职业生涯，而不是在各个公司之间跳来跳去。如果想要吸纳更多95后，或者想要更好地管理他们，布莱克提出了如下几点建议：
第一，告诉他们，公司的工作是如何利益于整个社会的。公司虽然不必将自己包装成针对发展中国家的援助组织，但一定要说明公司对公众利益有怎样的贡献。比如：以安永的审计和税务部门为例，这份工作“乍一看不会让人觉得兴奋，但如果能很好地完成工作，我们的客户就能在财务方面作出更好的决定，进而获得更多利润。这会创造更多就业机会，从而让整个经济更加强健”。
第二，告诉他们，对当下而言重要的福利。更多地谈一谈公司的福利对他们30岁之前的生活会带来哪些影响。例如：公司对带薪亲子假有哪些政策？公司的学生贷款偿还计划是怎样的？布莱克说：“要记住，95、00后的打算要短得多。他们真的想听听今后几年自己就能用得上的福利。”
第三，量身定制其职业发展道路。布莱克说：“95、00后习惯于所有东西都是专门定制的，从播放曲目到新闻推送，再到各种各样的产品功能。他们从小到大都有这样的期望。”这一点甚至比80、90后还要突出。因此，在力所能及的范围内，强调公司愿意而且能够制定基于他们的特长，并能帮助他们发展兴趣的职业发展道路。尽量多分享一些内部升迁员工的故事，并且告诉他们目前所在职位的潜在发展前景。
癌症患者的福音来了！手术机器人可减轻病痛来源：《每日邮报》，2016年8月13日
作者：AntheaGerrie
据《每日邮报》报道，近年来，英国开始在手术中引进机器人医生——“达芬奇手术机器人”来进行肾癌患者的手术。在手术中，医生们远程控制机器人，为病人做手术。
与传统肾癌手术不同的是，传统手术通常需要移除整只肾脏，而机器人手术只需移除病变部位。除此之外，在传统手术中，医生需要切出一个长达6英寸的切口，这让病人在康复时期非常痛苦。而机器人手术则只是分别在需要的部位切出五个0.5英寸的切口，机器人摘除病变部位之后，会为病人止血。整个手术过程限时30分钟，因为机器人比医生有着更好的视力，操作也更加精确，手术不仅更快速高效，且恢复过程也相对短暂而无痛苦。
现在越来越多的医生开始信赖手术机器人。据悉，英国目前共有60台机器人得到了NHS（《英国国民健康保险制度》）的许可。除了肾癌手术，手术机器人在前列腺病、肺癌、膀胱癌、肠癌、喉癌手术中也得到了应用。
2020年全球App经济翻番至1010亿美元来源：合伙人，2016年8月15日
作者：DeanTakahashi
应用市场研究中心安妮公司的报告显示：2015年，手机应用程序的市场收入是348亿美元，预计到2020年，全球所有应用程序商店的收入总额将超过1010亿美元。
安妮公司还预测，相比几年前，手机应用更多聚焦于游戏产业，未来，其视角将会触及各个行业，如零售业、银行业、航空公司、政府机构等。在全球范围内，虽然美国、日本和中国依旧是大市场，但是未来，如印度、印度尼西亚、墨西哥和阿根廷等，都将成为增长迅速的市场。研究还发现，手机应用的收入不一定会受到地区经济衰退的影响，比如巴西，2015年其经济增长放缓，但是手机应用收入却增长了40%。而未来，与VR、AR和家庭物联网相关的应用程序下载量还会增加。
特约编译：赵嘉怡