2017年2月24日，《电器》杂志社主办的“工匠之光——加西贝拉杯寻找中国家电业的工匠精神”大型主题活动高峰论坛暨颁奖盛典在北京举行。这也意味着，历时大半年的“工匠之光——加西贝拉杯寻找中国家电业的工匠精神”大型主题活动暂告一个段落。
活动的发起
《电器》杂志社为什么要在这个时间举全杂志社的报道力量去推动这样一个活动？它背后的意义是什么？2016年，工匠精神因为写入政府工作报告而得到广泛关注。李克强总理在政府工作报告中说，鼓励企业培育精益求精的工匠精神。此时，中国家电业作为中国制造业的重要组成部分，正处于由大向强、转型升级的关键时期。同时，在市场端，消费升级也正成为主流趋势，越来越多的消费者在购买过程中注重品质、技术和品牌。在这个关键时期，中国家电业的发展无疑需要工匠精神这样的力量去支撑。所以，这个时候去寻找、报道、宣传、弘扬工匠精神，非常有时代意义。
在此背景下，就有了2016年第七期杂志上刊登的专题系列文章《工匠精神，时代的召唤》。说实话，在做这个专题的时候，我们心里并没有谱，不知道工匠精神在中国家电业有多少，影响有多大。所以这个专题更多的是一个摸底。在这个专题里，我们设计了一个问卷。问卷只有三个题目，一是您认为什么是工匠精神。第二个题目是你所知道的工匠精神的典型案例。三是您认为中国家电业距离真正的工匠精神还有多远。让人惊喜的是，家电精英们对这些都理解客观深入，也深知我们与传统制造强国的差异，更深知弘扬工匠精神对家电业发展的意义和必要性。
有了这样一份答卷，我们首先确定的是在中国家电业有工匠精神的存在，所谓“静水流深”，真正的工匠精神更多时候是一种“沉默”的力量，我们之前并不了解它。或者在2016年之前，我们并没有用“工匠精神”去称呼或是形容它，但它表现出的精益求精、敬业执著、认真端正这些与工匠精神核心内涵却完全相贴合。在中国历史上一直传承悠久的工匠精神，在中国家电业一直存在。实际上，今天需要我们做的就只是把它们挖掘出来，传播出去，给它应有的高度和地位，让它在这个中国家电业发展的关键时期发挥更大作用。
过程
2016年8月，历时六个月的“加西贝拉杯·寻找中国家电业工匠精神”大型主题活动正式启动。《电器》记者深入企业内部，足迹遍及“四国三十城”四十多家家电企业。首先是中国，我们到广东、江浙、上海、福建、安徽和山东这些家电产区，来采访家电业的工匠精神。为了给企业更多的借鉴意义，我们还到德国、日本这样工匠精神得到极大弘扬的传统制造强国，去探访他们的作法。我们到西班牙的采访案例比较特殊，其采访目的是我们的家电企业在收购西班牙企业后，是如何向西班牙工厂输出工匠精神的。整个采访下来，我们的采访对象超过了100人，其中真正的工匠近80名。具体行程见下表。
这次活动，我们用一种全新的视角去观察中国家电业，所以收获了很多意料之外的东西，有感动，更有震憾。我们采访到有些技术人员，在一个企业工作了十几年，就只做了降低产品噪声一件事；还有品质控制人员，在嘈杂的生产现场，只需稍微听一下，就知道产品有没有问题，问题又出自哪里；他们当中还有能用插车打开酒瓶盖儿这样的一线工人。
随着采访的深入，我们还发现，工匠精神的传承，“人”非常重要，但是“匠人”的生存、发展和提升，更需要培育工匠精神的土壤。记得我们的记者到主赞助商企业加西贝拉压缩机有限公司采访时，加西贝拉的工作人员对记者说：“我们加西贝拉就不缺工匠。”工匠扎堆儿现象，说明这里有工匠生存和成长的土壤。为此，我们在活动的后半程，调整了采访方向，将采访对象从个人扩展到一个团队、甚至一个企业。也因此，以创新和工匠精神相融合来打造互联工厂的海尔互联工厂团队，十几年如一日进行IH技术研发的美的IH电饭煲研发团队、为智能家电打造数据安全系统的博西家电数字化转型部、欲先造物必先造人的燃气具专家林内、绝不偷工减料的A.O.史密斯、为每一产品精雕细琢的方太、把工匠精神作为最重要的企业文化来传承的万宝，以及“我们就不缺工匠”的加西贝拉压缩机有限公司，这些团队和企业，进入到我们的采访视野。
2017年2月24日，《电器》杂志社主办的“工匠之光——加西贝拉杯寻找中国家电业的工匠精神”大型主题活动高峰论坛暨颁奖盛典在北京举行，我们为我们采访过的八个团队、21位个人颁发“工匠之光”奖。这是我们整个活动的总结，同时也希望借此让工匠精神在家电业更加深入人心，让其在中国家电业的发展过程中发挥更大的作用。“桃李不言，下自成蹊”。我们相信，工匠精神这股安静的力量，是中国家电业转型升级的中坚力量，它让我们对中国家电业的未来充满信心。