摘要在变化多端的市场经济中，企业若想要生存就必须提高其自身的产品的性能、外观等标准。不仅如此，企业若想要发展好，就必须进行管理创新。本文简要地阐述了在这个竞争激烈的社会中企业要怎样进行管理创新、为什么要进行管理创新等一系列问题,以便大家了解企业管理创新的重要性。
关键词企业；管理；发展；管理创新
在这个飞速发展的竞争时代，企业经营的关键是自身如何进行管理创新，如果企业没有创新意识，那么企业也就失去了竞争力。企业若想在市场竞争中生存并发展，企业就必须不断改变其管理方式，鼓励企业管理者在管理方面拥有创新意识，只有这样，企业才能在国际竞争中立于不败之地。
“管理创新”的简析
“管理创新”的概念最初是由经济学家约瑟夫·熊彼特提出的，其意义在于使人们不再被传统观念所束缚，要有自己的思维方式。“创新”意识也一直是这个社会所追求的个人能力的重要体现，在各个领域都需要人们的“创新”思维，如企业的宣传方案的设计，不再是之前的古板的规整的宣传模式，而是要求设计者的设计理念中有吸引消费者眼球、引起消费者兴趣的新颖内容。其中有些企业的产品宣传的创新，给我们提供了一个很好的改进方向，如爱华仕箱包的广告词“装得下世界就是你的”，Nike的文案“生命不止，运动不息”，杜蕾斯的创意营销手段在业界更是有名的高手。这些有创意的创新不仅受到的消费者喜爱，同时也提高了产品知名度，有利于企业的发展。
而“管理创新”也同样是用新奇独特的方式来代替以往古板的思维理念去创造，所以创新思维不但能激发企业的创造力，还可以不断地研究出解决问题的新办法、新手段。
“管理创新”的对于企业发展的重要意义
（一）提高企业的生存能力
在各大企业都争先推出有代表性的创新的产品或者方案时，自己的企业也不甘落后，所以企业也要有自己的核心手段，那就是企业的管理创新。而管理创新首先就是要有创新思维，富有创造力的思维能够将其转变为某种有新意的产品。在竞争的日益激烈环境下，企业只有不断地进行创新才能够有资本、有实力来面对社会上的种种竞争，才能跟上这个时代发展的脚步，反之则会被社会所淘汰。
（二）提高企业的知名度
“企业创新”不但可以提高企业的经济效益，还能提高企业的知名度，使自身企业具有品牌效应。一个企业想要做大，就要有知名度，虽然知名度不像产品本身那样能够直接为企业带来经济利润，但它却能间接地给企业带利益。作为消费者来说，听说哪个企业或者品牌形象好的话，大多会去选择它，任何消费都是从消费者潜在的认知选择时开始的。因此，企业都要把提高自己的知名度作为企业发展的关键，而企业具有良好的“管理创新”意识就是提高企业知名度的重要途径之一。
（三）提高企业的环境适应能力
企业的“管理创新”理念的提出，是为了适应当今飞速发展的经济时代，所以企业也要采取一定的措施来发展自己，使企业本身能够适应当前的环境变化，而“管理创新”的理念不仅提高了企业对于环境的适应能力，还带来了诸多好处。
企业如何进行管理创新
企业要想进行管理创新，首先就需要企业管理者管理创新意识，而且还应该向自己的团队推广这种“创新”意识，要让他们知道，进行“管理创新”的必要性以及对企业发展的重要意义。其次，当企业面临挑战时，企业管理者应该鼓励其员工去深入地分析问题的根源，寻找不一样的解决问题的方法，而不是让他们一味采用以往标准的解决方案。只有这样才是企业正确的“管理创新”模式。
企业管理者应为员工营造一个良好的管理创新氛围，给员工开阔他们的视野并激发自身的创新思维的学习机会。同时，企业管理者首先应有创新意识，为员工们做良好的榜样，员工受到感染不再去用古板的思维解决问题的时候，员工们的思想才会活跃，新主意才会多，相反不好的工作氛围可能就会导致人们思想迟钝。所以在企业管理创新中企业管理者首先应有创新意识。
最后，真正成功的企业绝不是只把“管理创新”当作表面文章，而是更加深入的贯彻落实到企业的各个层面，这样才能真正发挥企业“管理创新”的作用。
结束语
目前“管理创新”意识在我国各大企业中已经成为了主流思想，企业也在不断寻求新的方法和手段来激发员工的创新精神，而不再是让他们做一个只会服从管理的“机器人”。企业若不能培养有创新能力的人才，倒不如让机器人来代替其员工的工作，同样对于企业内部的员工来说也是一样，若自己仍然故步自封终将会被社会所淘汰。因此企业进行管理创新是大势所趋，相信我国的各个企业经过企业创新必将会使自身发展更上一层楼，从而助推中国经济的发展。
参考文献：
[1]李京文.中国在21世纪全新环境下的管理创新[J].管理科学文摘，2002-11.
[2]现代管理领域知识更新工程教材编写委员会《现代管理公需教材》[C].企业管理出版社，2008.
作者简介：
高佳怡，女，汉族，辽宁大连人，庄河市第二高级中学，研究方向：管理学。